关于细节的睡前故事，睡前故事大全19则的儿童睡前故事

19则关于细节的睡前故事，睡前故事大全

下面是小编为大家收集的19则关于细节的儿童睡前故事,供各位参考，同时还提供了古诗文、作文、组词、词语、故事、好词好句。点击查看更多儿童睡前故事

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细节的儿童睡前故事：（1）：

做一只充满细节的蜗牛

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　　小时候，我家门前有一架葡萄。从葡萄长出来的那一天起，我就一天天监视着它们。葡萄成熟得很慢，一颗，一颗，像蜗牛。我以为我很快，因为我抢在蜗牛爬上葡萄藤之前摘到了那一颗甜葡萄。可每次回味起来，舌根依然是酸的。

　　快，能让我们获得什么？很多。比如更早接近终点，把怅惘留给身后的竞争者。

　　那么，在快中，我们失去了什么？不知道。因为这个问题，快的人没有想过。就像有一天，你推开门，突然发现你的孩子已经大学毕业，正在为没着落的工作和捉摸不透的爱情欷歔苦恼。而你出门的时候，他还在呼啦啦地玩着溜溜球。不是吗？

　　据说，当人类还在丛林里跟剑齿虎赤身肉搏的时候，发展出了一套快速应对的系统，在第一时间做出决断与行动，但是常出错。错不要紧，因为在弱肉强食的丛林里，快而错比慢而对更安全。后来呢？我们进化成了猿，蹲在树上，不用老想着被吃掉，于是就有空闲胡思乱想了。渐渐地，另一套审慎决策的系统发展起来。事实很明显：在人类的进化史上，慢比快更高级。

　　工业革命以来，奔跑了好几个世纪的人类，像一架一经发动便再也无法停歇的永动机，以速度为终点，奔跑，奔跑！超越时间，超越空间，甚至超越了预设的终点。可为什么我们的内心还是感到恐慌？更多的时候，一旦赶到尽头，便发现所谓的终点，不过是人生虚线上的一个小小的圆点；我们总是发现，我们失去了过程中的细节。

　　我们是被历史虚笔带过的、缺乏细节的人。我们有追求，但没有理想；我们有目标，但没有信条；我们有欲望，但没有要求。我们站在一个孤岛上，记不清来时的路径。我们努力，我们疲倦，却不觉得充实。因为，我们删减压缩了生命的经验。我们双手盈握着的，莫不是一个看似圆满的空虚？

　　慢，不一定落后，而落后在今天不一定就会挨打。是的，有些事情说起来也许有点讽刺。很多古迹之所以保存得完整，竟是得益于落后，得益于慢。于是，人们从中发现了宇宙的秘密，起点即终点。于是由圆见缺，于是自多及少，于是人们发现，快就是慢，而慢是另一种快。

　　慢，是放大后的细节。慢，是精确把握当下的最直接的方式。慢，是风流云散后对前尘往事的端详。慢，是对未来的回忆。

　　精确一点吧，请别太快。请向我呈现一颗葡萄的变化，流转的光泽，酸与甜的佳酿。请向我描述蜗牛的慢，它走过的弯路，犯过的错误，它的自信与谦卑，沉重与豁达，它带着房子去旅行的乐观，与那背负着十字架的罪恶感。尽管在中国，蜗牛象征着缓慢和落后，但在西方，人们却视之为恒定执著的坚持者。它指向未来，因为人们会借蜗牛的行动来预测天气。如果蜗牛的触角伸得很长，就意味着明天有一个好天气。

　　诗人说得好：一只追赶火车的蜗牛上了前程。

　　泳坛天才孙杨恋爱了，这应该是件幸福的事情。但教练和主管单位认为这个有着极佳天赋的运动员把黄金年龄用在恋爱上是不务正业，年纪轻轻就谈恋爱，怎么能训练好？运动员的最大价值就是为国争光。孙杨有多少青春可以挥霍？回归泳池才是王道。

　　游泳是天赋，恋爱是天性。当浪费天赋遭遇扼杀天性，哪个更不可接受？

　　对此，同样因恋爱遭遇外界指责的高尔夫金童麦克罗伊就给出了明确的回答：我知道我不像其他球手打的比赛那么多遭到了批评，但对于我来说，生活比高尔夫多得多。我不知道人们听到这个话是不是感到惊讶，可是我的生活中有许多事情，而不仅仅是高尔夫。

　　的确，孙杨游泳的天赋是亿里挑一的，而且运动员的黄金年龄极度短暂，这就造成了恋爱会浪费时间，影响训练的印象。但是如果明天就是世界末日，你是孙杨的话，你是选择去训练还是选择去恋爱？社会在扼杀个人天性的时候常常这么说：你未来还有很长的路要走。《京华时报》就要求孙杨好好反思，用训练和比赛中更专注的表现重新赢得教练的信任。通过这次考验，成为一位真正的巨星。

　　21岁的世界冠军不可多得，但21岁的爱情在人生中也不会有重来的机会。谁将真正陪伴你一生？谁在温暖你回忆的心田？是那些贵重但冰冷的奖牌抑或是甜甜的亲情、爱情？

　　其实，这是每个人在人生中都会遇到的选择题，你是愿意成为事业上的巨星还是成为生活中的巨人？我们的传统文化一直把三过家门而不入、舍小家顾大家作为推崇的对象，但当你白发苍苍回首往事，会不会因为曾经的舍弃而心生愧疚？米克尔森在高尔夫上取得的成绩一直无法和伍兹相媲美，但他愿意随时放弃比赛去守护妻子生产，更愿意长时间停赛去照顾患病的妻子 。球场内他不如老虎巨星，但在球场外，他还是个好丈夫、好儿子、好父亲。

　　艳遇是什么？是你人生路上走过的山、看过的海，是路边悄悄绽放的花朵，是擦肩而过的浅浅一笑，是人生最美丽的相逢。艳遇，可能是你喜欢的美女，也可能是你喜欢的高尔夫。一件事物，在这一刻，让你觉得对你是如此的重要，TA就是你的艳遇。

　　有一天我们终将老去，但你会说：在我最好的年华里，我没错过那一场艳遇。

　　牛大嘴的家门前有一条陡峭的斜坡，一家人出行非常不方便，牛大嘴就请工程队在斜坡上建一条阶梯。

　　工程人员经过细心测量后，总算设计好了阶梯。牛大嘴看完阶梯图纸后，却反对说：不行，台阶设计得太矮了。我个子这么高，一步都可以跨两层。你把台阶的高度设计得高一点儿，既省工又省材料。

　　工程人员说不服牛大嘴，只好按他的要求去做了。阶梯建好后，牛大嘴走在上面美美地说：台阶的高度刚好。不错！不错！

　　然而，并不是所有人都喜欢这条阶梯。

　　首先是牛大嘴的儿子不喜欢。他放学回到家里，不高兴地对牛大嘴说：爸爸，台阶太高了，一点儿也不好。

　　牛大嘴没把儿子的话放在心上，而是说：没关系，等你长大以后就不难爬了。

　　牛大嘴的妻子也不喜欢这条阶梯。她光着脚提着高跟鞋回到家里，生气地说：那么高的台阶，害得我不能穿高跟鞋走路。

　　牛大嘴不肯认错，硬着头皮说：你以后出门穿平跟鞋不就可以了？

　　牛大嘴的妈妈同样不喜欢这条阶梯。她上街买菜回来后，气喘吁吁地抱怨道：那么高的台阶，快把我的腿给爬断了。

　　牛大嘴一听，满脸通红，赶紧通知工程队重新建造一条适合大家走的阶梯。

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细节的儿童睡前故事：（2）：

注重细节是一种能力

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　　某公司招聘一名业务主管，在经过几轮残酷的考核淘汰之后，应聘人数由最初的几十人变成了三个人。三位应聘者在前几轮的测试中表现都十分出色，无论学识、阅历、口才、形象都相差不多，简直不分伯仲。

　　最后，公司经理亲自出面挑选最后的人选，他的测试方法非常简单：在桌子上放了几张白纸和一支注满了墨水的金笔，让三位应聘者在纸上写下各自的简历。

　　应聘者甲坐到桌前，拧开金笔正要写字，恰好金笔漏下了一滴墨水，不偏不倚地落到了洁白的纸上。应聘者甲慌忙把滴了墨水的纸揉成一团，重新拿了一张纸写起简历来，无奈金笔依旧漏水，短短一份简历，等他写完已经用了四张纸。

　　应聘者乙发现金笔漏水后，从容地从西服口袋里拿出自己的笔，顺利地写完了简历。

　　轮到应聘者丙上场了，他发现金笔漏水后，并没有急着书写简历，而是不慌不忙地拧开金笔，小心地捏了捏金笔的储墨囊，排出储墨囊里过多的墨水。金笔不再漏水，他自然写得格外从容。

　　最后，经理宣布，公司决定留下应聘者丙担任业务主管。当另外两名应聘者问起他们落选的原因时，经理告诉他们：论学历，论资历，你们几乎分不出高下，但是应聘者丙愿意寻找问题的根源，并且能想办法去解决问题，从这一点上看，他要比你们高明。

　　在人生的竞技场上，有时候注重细节能使你得到命运之神的垂青。而所谓注重细节，说穿了也不过是拥有一颗永远都在思考、永远都保持着好奇的心，请记住：注重细节也是一种能力。

　　职场指南：随着现代社会越来越细和专业化程度越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。身为一名职员，我们要努力培养自己，关注细节，做好小事的能力，关心身边的每一件小事，无论是身处什么样的职位都要踏踏实实，认真细致，将自己的工作做到最好。

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细节的儿童睡前故事：（3）：

细节香港

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就算你不是爱购物的人，对小孩子热爱的迪士尼也没有什么兴趣，这辈子还是应当去几次香港。同样是钢筋水泥森林，香港与内地很多一线大城市有何不同？我的一位年年都要抢着去香港出差的女友称：腊味店和肉铺的地上没有丝毫油腻；茶餐厅的地上不湿滑；在超市，再好的化妆品陈列的都不是空盒子，再贵的咖啡罐子上，都不会拴着防盗链；就算你只买一罐6块钱的特价沐浴露，剩下的4块钱找头，收银员一定连同小票，双手托着，恭恭敬敬递给你，而不是哐啷一声丢在收银台上，滚了一地让你狼狈去捡；你要是老了，上电车动作迟缓，绝对不会遭到驾驶员恶声恶气的催促：快点快点！你去打出租车，方向搞反了，司机待你上车后，一定会调过方向才把计程表打开；甚至，内地人去了找不到想去的地方，出租车司机会跟你说：离这里只有三五百米，你走走好啦，看，我来给你指个路。或者说：坐电车只要一站路，两块钱，为什么要花16块钱打个车？
做得极其自然，香港人不谈什么觉悟，他们觉得，最低层次的觉悟就是每个人出来做事都应当全心全意服务他人，让人如沐春风，这就是香港这地少山多的弹丸之地给他们的教育：资源有限，生存不易，每个人都当有职业道德，这样才能让所有的人，在这摩天大楼云集的地方活得滋润自在。
说到香港人的职业风范，最动人的莫过于收银员劝你少买，茶餐厅的服务生劝你少要点心。卓悦、莎莎这样的化妆品连锁超市，你自门口拿个小提篮就进去了，全程无人监看，更没有人把你选的东西紧攥在手：你要这个？我帮你送到收银台上。好像生怕一转眼，这个几百块钱的瓶子，就失踪了。秋天的时候，大量的防晒霜、睫毛膏和唇彩堆放在化妆品超市门口的转台上，就像内地超市的饼干、牙膏一样，你买多了，收银员会问你是否给朋友捎带，她会把防晒霜的瓶子翻过来，向你解释进口化妆品的打印标码代表何年何月生产，当年用完是最好的，要不然防晒力不会那么强。
在茶餐厅，你如果要了太多的菠萝油或鸡尾包，服务生就会问你是否给同事带，要是你说留着明后天吃，服务生会劝你减少购买量，因为菠萝油这种点心，是将刚出烤箱的菠萝包横切一刀，夹上冰冷的牛油，全凭菠萝包的热力将牛油激出扑鼻的香味来；要是菠萝包冷掉了，里面当夹馅的牛油就会有点腻口；鸡尾包是将昨日卖剩的面包搓碎，再混合砂糖、椰丝，搅成面包馅料酿造的一种小面包，前一天卖剩什么样的面包，馅料就可能混合成什么样，好像勾兑鸡尾酒一样，只有当天吃，味道才可口。这种免于浪费的发明也只有香港人想得出，反正，人家劝你少买的理由听上去格外舒心：连我们的面包师傅也料不到明天的馅料有多么可口，您不如明天再来试试？
听上去，吃这种廉价面包的人，也是有情调的美食家，而不是贪便宜的底层人士，这就是服务的高妙之处，也是一座城市的修养。

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细节的儿童睡前故事：（4）：

征战职场易被人忽略的九个小细节

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征战职场易被人忽略的九个小细节
1、信封：
很多企业在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我十分惊佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非打算以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素质都值得认真商榷。
2、电话：
在公司一般说来每个人的办公桌上都安有电话，而且因为业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，公司电话仅是用于公司业务用途，而不是可以随意聊天或处理私人事务。
3、手机：
前些年，在社会上还未普及的时候，很多销售人员因为业务需要由公司配备了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由朋友打来的时候，他们仍是会简而言之后迅速挂断了电话，因为他们心里明白，每月的电话使用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的。
4、电脑：
很多公司不允许员工在公司电脑上打游戏，网上聊天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的内部网络笑傲江湖。一位员工通过互联网到一家国外的********下载了许多图片，却不料这笔高额费用算到了公司的头上，清查之下这位员工很快失去了这份相当不错的工作，并且在个人形象方面也大为受损。
5、制作
很多公司对纸张的使用都有着严格的要求，例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之一定可以另找到用途，而不可随意废弃。
6、水杯：
有的公司规定一次性纸杯只能供客人使用。在公司开会时，经常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯，充分体现了主人的风格与爱好。
7、用电：
在中午的休息时间或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等。如果在中午时间你到了一家公司，发现里面灯光暗淡、电脑也似乎没有开机，不要担心，这一定是吃饭和午休时间，办公室的主人们也许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢。
8、私人会谈：
对私人朋友来访很多公司都专门设有会谈室，通常说来不会允许客人进入到工作区。而且，在时间方面也有着较为严格的规定，一般只允许在休息时间接待这种来访，除非是急事，并且也要求尽可能的简短。很多人都觉得白领们大都喜欢下班后搞个聚餐或是找个酒吧、咖啡厅聊聊天，似乎特别在意搞些情调，其实很大程度上是因为他们在工作时间根本没机会闲聊或是与朋友们交流感情，一个白领自嘲说：工作中像一个上了发条的机器零件，下班了也得像上足了弦的玩具兔子，从这个餐厅蹦到那个酒吧，而且不得不让自己不停地动起来，不然朋友们会以为他消失。
9、报销：
大部分企业在审核出租车票的报销时，都要求列出起止地点及时间明细等等细节，并且对因工作需要或加班后乘坐出租车也制定了非常详细的规定。白领们固然也不至于蒙受风吹雨打，但很多人也有着这样的痛苦经验：回到办公室后需要极其耐心地将几日来积攒下的出租车票分门别类地贴好，并注明相应的起止地点以及乘坐的原因，再按财务制度将它们整齐地装订成册送给上级领导审阅。如果其中有意或无意地混入些个人票据，那后果当然是不言自明的。

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细节的儿童睡前故事：（5）：

职场故事：决定成败的，绝对不只是细节！的故事

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单位招聘，我是主考官之一。面试当天一大早赶去，歇息区已经有几个应聘者先到了。刚巧办公室没水了，我去歇息区的饮水机接热水，已往后，发现饮水组织着，我前前后后按了好几个键，居然打不开。这时，一个来应聘的穿黄衬衫的姑娘走过来，跟我一路研究那个饮水机。很快，她发现另有个总开关没开，打开，灯亮了。

我回办公室忙我的事。几分钟后，黄衣女孩儿轻轻敲我的门说，"老师，水开了".我兴奋地说了声谢谢，不由得对这姑娘心生好感，觉得她又聪明又殷勤。

面试时，因为有刚才那一点好感，我对黄衣女孩儿就多留了点心，很仔细地看了她的简历，还多问了她几个问题。她的谈吐和素养是不错的，可惜专业背景比较差，没有与应聘职位相关的工作经验，说起专业知识，显得非常生疏。这显而易见不符合我们的要求，于是，她没有进入下一轮。

不想，面试结果出来后，这个女孩儿不晓得从哪里得到我的电话，三次打给我，询问她没有通过的原因，恳请我再给她一次机会。

我完全知道她的心理――因为面试当天那一杯水的友谊，她一定看出了我对她的好感，于是觉得我在这次招聘中，必然会给她高分。她在电话里对我说，"能否拜托您跟另外两位面试的老师说一下，再给我个机会。"我苦笑，通知她，以她的专业背景，我连我自己都说服不了。

她挂掉电话时的语气是相当失望的。

其实，我很想跟她多说一句：虽然你看起来是个勤快懂事的姑娘，但我们招聘的不是保姆，不是勤杂工，而是要在专业领域杀出一片天地的战士，仅仅在为人处世方面做得好，是远远不够的。

之后我去某大学参加关于就业培训的讲座，主讲老师的生动描绘让我大跌眼镜，也更加理解了那个姑娘为什么三番五次打电话给我。讲师预备了许多案例，说某届的某个毕业生因为在面试时讲了自己打工赚钱给农村老母治病的经历，赢得了考官的心，也收获了一份好工作；说某个毕业生的简历做得别出心裁，让人过目不忘，于是得到了好工作；另有某某毕业生，只因在楼梯口碰到考官，帮他提了一摞书上楼，就求职成功了。

作为一个工作多年、也多次参与招聘的过来人，我真是对这样的教育哭笑不得。没错，对于一次求职来说，细节很主要。你的简历做得好，你的显示真诚有礼，你有一些赢得考官好感的言语或行为，都会为你的求职加分，但是必须知道，仅靠这些绝对不足以得到一份好工作。一个正常的单位招聘员工，最注重的一定是应聘者的专业素养。他能否胜任以后要从事的工作，才是重中之重，一个正常的决策者绝不会因为一两个美好的行为而聘用一个无法胜任工作的人。同样的，如果你确实具备工作能力，人家对你未来的贡献有美好预期，那么，面试中有一点点小失误小差错，都是比较轻易被原谅的。

有一个关于多年前微软招聘中国公司总经理的故事被讲过许多次，到现在还在流传。说有三个人进入了那场面试的最终一轮，事先面试现场没有预备椅子，()但每个应聘者出去，考官都会说：请坐。前两个人都茫然地选择了站着说，而第三个人――就是闻名的吴士宏，聪明地出去搬了把椅子出去。于是，主考官认为此人有思想有看法，有开拓市场的能力，所以选择了她。

这个故事很励志，也很蒙人，不知误导了多少刚刚走上社会的年轻人。他们会误以为原来找工作只是情商的事，靠着一点小聪明就能轻松得到大公司的好职位。其实你用脚趾头想想，如果吴士宏没有人脉，没有工作经验，没有过硬的实力，微软会因为她能自动出去搬把椅子就录用她吗？那才是滑天下之大稽。事实上，吴士宏在进微软之前，就已经是IBM中国经销渠道总经理了。

所以，千万不要相信那些对细枝小节的小问题的无限夸大，更不要因为一两个偶然的个例改变对事儿的基本熟悉。如果你要找一份好工作，细节不可轻忽，但实力比细节主要百倍。只有在实力相当的状况下，细节的作用才会凸显。如果你太过专注于小细节而疏忽了根本能力的修炼，那真是本末倒置了。如果你真的相信"细节能完全决定成败",估计就是励志故事看得太多，中毒太深了。

一个好单位的考官一定知道，那些存心显示的小聪明，存在太多偶然因素，实在算不了什么。要不要录用一个人，要看的依然他在专业领域的真正实力。如果哪个考官会被一些小细节迷惑而一叶障目，那么这多半也不是什么好单位，你就算被录用，以后的工作也不会太舒心。

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细节的儿童睡前故事：（6）：

做一只充满细节的蜗牛

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小时候，我家门前有一架葡萄。从葡萄长出来的那一天起，我就一天天监视着它们。葡萄成熟得很慢，一颗，一颗，像蜗牛。我以为我很快，因为我抢在蜗牛爬上葡萄藤之前摘到了那一颗甜葡萄。可每次回味起来，舌根依然是酸的。 快，能让我们获得什么？很多。比如更早接近终点，把怅惘留给身后的竞争者。 那么，在快中，我们失去了什么？不知道。因为这个问题，快的人没有想过。就像有一天，你推开门，突然发现你的孩子已经大学毕业，正在为没着落的工作和捉摸不透的爱情欷歔苦恼。而你出门的时候，他还在呼啦啦地玩着溜溜球。不是吗？

据说，当人类还在丛林里跟剑齿虎赤身肉搏的时候，发展出了一套快速应对的系统，在第一时间做出决断与行动，但是常出错。错不要紧，因为在弱肉强食的丛林里，快而错比慢而对更安全。后来呢？我们进化成了猿，蹲在树上，不用老想着被吃掉，于是就有空闲胡思乱想了。渐渐地，另一套审慎决策的系统发展起来。事实很明显：在人类的进化史上，慢比快更高级。 工业革命以来，奔跑了好几个世纪的人类，像一架一经发动便再也无法停歇的永动机，以速度为终点，奔跑，奔跑！超越时间，超越空间，甚至超越了预设的终点。可为什么我们的内心还是感到恐慌？更多的时候，一旦赶到尽头，便发现所谓的终点，不过是人生虚线上的一个小小的圆点；我们总是发现，我们失去了过程中的细节。 我们是被历史虚笔带过的、缺乏细节的人。我们有追求，但没有理想；我们有目标，但没有信条；我们有欲望，但没有要求。我们站在一个孤岛上，记不清来时的路径。我们努力，我们疲倦，却不觉得充实。因为，我们删减压缩了生命的经验。我们双手盈握着的，莫不是一个看似圆满的空虚？ 慢，不一定落后，而落后在今天不一定就会挨打。是的，有些事情说起来也许有点讽刺。很多古迹之所以保存得完整，竟是得益于落后，得益于慢。于是，人们从中发现了宇宙的秘密，起点即终点。于是由圆见缺，于是自多及少，于是人们发现，快就是慢，而慢是另一种快。 慢，是放大后的细节。慢，是精确把握当下的最直接的方式。慢，是风流云散后对前尘往事的端详。慢，是对未来的回忆。 精确一点吧，请别太快。请向我呈现一颗葡萄的变化，流转的光泽，酸与甜的佳酿。请向我描述蜗牛的慢，它走过的弯路，犯过的错误，它的自信与谦卑，沉重与豁达，它带着房子去旅行的乐观，与那背负着十字架的罪恶感。尽管在中国，蜗牛象征着缓慢和落后，但在西方，人们却视之为恒定执著的坚持者。它指向未来，因为人们会借蜗牛的行动来预测天气。如果蜗牛的触角伸得很长，就意味着明天有一个好天气。

诗人说得好：一只追赶火车的蜗牛上了前程。

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细节的儿童睡前故事：（7）：

成败与细节

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　　苏舜钦是北宋庆历年间当朝宰相杜衍的女婿，平日负责监管各地方行政机构驻京办事处，他和另外十多位在京的高官，一起强力支持岳父和范仲淹等人联手推行的改革，与保守派们作着不懈斗争，并眼看着就要取得胜利。

　　这年中秋，苏舜钦想犒劳一下志同道合的同仁们，顺便给他们鼓鼓劲儿，便把他们邀请到官衙内聚餐，聚餐的费用大部分是苏舜钦自掏腰包的，一小部分则是官衙卖掉的废文纸所得来的钱。

　　不料，这却给保守派留下了口实。一直以来，保守派都想把以范仲淹为首的改革派们从高位上拉下来，并赶出京城，但一直苦于找不到机会，这次终于有了。北宋法律规定，官衙的废纸属于公家财产，如卖掉，所得的钱必须充公。如私自挪为他用，则触犯了法律，应受到惩处。

　　保守派就此轮番上奏宋仁宗，大肆渲染苏舜钦违法违纪，要求一定要严办此事，以正视听。无奈之下，仁宗只好按律办事，将苏舜钦和参加聚会的人全贬到外地，且永不得回京城。范仲淹、杜衍等也因此受到了牵连，同样被降职外调，改革派自此一落千丈，再也没能东山再起，一场志在必得的改革也因此不了了之。

　　毁掉千里之堤的，往往不是什么洪水巨浪，而是一个很不起眼的小蚁穴。因此，越是想成大事者，越要多关注局部的细节，特别是那些对自己不利的细枝末节。

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细节的儿童睡前故事：（8）：

细节功夫

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　　前不久，阿林干起了黑摩的生意。

　　可没跑几天，就被稽查队抓进去两次，罚得他直叹气：自己咋这么倒霉呢！看看同行拐哥，跛着脚，也没被抓过，难道有啥门道？

　　阿林请拐哥喝酒，酒过三巡，阿林搭着拐哥的肩膀，问：拐哥，你上面有人吧？照应兄弟一下啊！

　　拐哥看了阿林一眼说：我一个乡下人，能认识什么人，喝酒，喝酒。

　　阿林不端杯，两眼盯着拐哥说：拐哥，你看不起兄弟！

　　哪能呢，拐哥把酒杯往桌上重重一搁，骗你不是人。

　　阿林觉得拐哥不像是骗他，便诉苦道，自己天天提防小心，一有动静跑得比兔子还快。可两次都是因为下车上厕所，就被逮住了，真是倒霉！

　　拐哥摇摇头：你别不服气，还是细节功夫没到位啊！

　　细节？啥细节？阿林闹不明白了。

　　拐哥呷了口酒说道：你自个儿先琢磨，日后咱再交流。

　　阿林心里暗骂了声：老狐狸，怕是还惦着顿酒呢。不过他倒长了个心眼，好几次借故到拐哥的车上坐坐，其实想看看是否安了啥先进的防捉报警系统，可人家的车比他的还破，除了几个空矿泉水瓶，啥也没有。

　　这天阿林又在冥思苦想，就看见拐哥的车向加油站方向开去，便悄悄跟了上去。阿林脑中灵光一闪，心想：莫非那几个空矿泉水瓶是用来装某种特别的油，一旦稽查队来捉车，就能用它来提速？

　　只见拐哥在90号油机前加好了油，就发动车子走了，却没见他拿出矿泉水瓶。阿林正纳闷呢，拐哥的车在前面突然停下，两边的车窗都被拉上，大热的天，这是干吗呢？

　　片刻工夫，拐哥的车重新发动，车上骨碌碌滚下个矿泉水瓶，里面装着黄澄澄的液体。阿林大喜，定是拐哥不小心掉的，里面肯定有奥秘。他赶紧上前旋开瓶盖，鼻子凑近一闻，一股尿臊味差点将他熏晕过去。这下阿林总算明白了，原来拐哥说的细节功夫，就是在车上解决问题，怪不得抓不到他呀！(故事会在线阅读)

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细节的儿童睡前故事：（9）：

最后赢的都是细节

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最后赢的都是细节

文/崔慈芬

有人说成功没有秘诀，只有两个字：坚持。但我认为还要加上一个很重要的特质，那就是注意细节。

对于那些凡是觉得自己每天上班都压力沉重、痛不欲生者，或许想想下面这句话心里就会好过一些：每一天都很辛苦，可是每一年却过得越来越容易；每一天都觉得很容易，可是却觉得每一年过得越来越难。有位电信行业的主管形容这就是他的奋斗史。

这位主管的职场前五年，每天都觉得很容易，但五年后位阶和年资不成正比。某一天在一场演讲场合上听到人到最后比的都是细节这句话，突然让他茅塞顿开，他开始逐一审视自己的工作，于是每天规定要花十分钟时间想想自己在工作上还有哪些可以改善的空间，他认为虽然每天的职务不变，但人其实是可以有不同的精神和态度去做事的。

一个人的价值往往取决于他所在的位置，当他培养起注意细节的好习惯之后，给予人一种你办事我放心的强烈印象，就此职场打开了一扇窗，他的老板在他身上看见了以往不曾见过的风景，于是公司成立新单位需要一位足以担任开路先锋的重责大任者，第一个想到的就是这名员工。

我在这里要呼吁职场人一句话：每天要留点时间给细节。

让我恍然大悟的是一位铁板烧主厨，这位铁板烧师傅在替我服务餐饮时，会利用空当时间分享怎么选购红酒、品尝起司的学问，即使是路边小吃，他都能推荐哪家好吃，甚至在换碟的空当，他还能小露两手杂耍特技，把宾客逗得直呼这餐吃得实在太值了。事后我了解到这位主厨把每天四分之三的时间留给餐饮，四分之一的时间留给细节。他会思考每次品尝到美食时，好吃的原因在哪里，观察面前的宾客可能喜欢听哪一种音乐，喜欢哪一种类型的旅游，等等。服务过无数大老板的他总结了一句话：成功的人都是非常注重细节的人。因此他认为自己的格局和气度可能永远没法和大老板相比，甚至和其他客人的工作成就距离非常遥远，但是和店内其他铁板烧主厨相比，他期许自己只要足够重视细节，就有出头的一天。

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细节的儿童睡前故事：（10）：

细节，赢在职场跑道

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给你的上司上上彩

　　事件：公司的例行早会上，陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅，并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释，结束时，陈婕微笑着说：这份报告的出台，我们陈经理给了我很大的帮助，我很感谢他!陈婕在赢得了老板和各部门主管称赞的同时，对此事并未过问的陈经理也喜笑颜开

　　分析：让你的上司光彩熠熠，是你居于领先地位的好方法，换而言之，上司光彩，你也会跟着沾光。这不但为你的前途铺路，甚至会为你制造出一种无私的声望。这种做法与其说是对上司的博爱，还不如说是对自己的提升，你是一点儿损失也没有。这类给上司上彩的自我提升表面上看来是出自你的好意，何乐而不为?

　　给上司预留指导的空间

　　事件：人力资源专员袁晓敏八行3年，能干又努力，工作认真做事踏实，人缘佳，但奇怪的是尽管工作出色，可仍旧原地踏步，难上青云，究其原因就是上司不喜欢她，为什么?在小节上从不顾及上司的感受：比如每次开会老板都指定袁晓敏做会议记录，袁晓敏整理出来后从来不会让主管李虹过目就直接上变老板，因为老板夸她有生花的文案整理功夫；她帮其他的部门做事，从不事先请示李虹是否还有更重要的工作分配她做，就自行接下；部门要买个投影仪，袁晓敏拿到供应商资料后多方比较，自作主张就订了货，好像她做事是多么的圆满。

　　分析：面对你的完美，上司无法发挥他的指导，无法显示他的才干，而你也就不会和进步或改正什么的词挂钩，这时候，完美就是你的缺点。倒是那些大错不犯小错不断又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会。因为他给老板预留了发挥的空间，让上司很有成就感，即使日后升了职也会被骄傲地冠名为我培养出来的。有时候，满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。

　　不要苛求百分百的公平

　　事件：孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。

　　一个偶然的机会，她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气!不行，她也要向老板争取!老板听了她的话后沉吟道：是吗?我了解一下再说。

　　这一了解就是两个月，见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：你知道赵平的手机费是怎么回事?那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗?

　　分析：一味追求公平往往不会有好结果。有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平。等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见怪不怪了。

　　留一个优雅得体的举止

　　事件：某公司执行董事施玲是个相当注意细节的人，在公司随时随地都保持良好的状态她认为耷拉着眼皮，慢吞吞地走在办公室，肯定只会给别人留下没有睡醒的坏印象：如果见到上司就过于拘束，也会给人留下唯唯诺诺无主见的那种印象。

　　分析：爱很大程度上，你职场上的身体语言决定了别人对你的印象。这并不意味着我们一定要像模特一样走夸张的猫步，凡事谨小慎微。但要注意，你的言行时刻应给人亲切随和又精干的感觉，对女性而言，还要注意摒弃一切矫揉造作。

　　别让优柔寡断毁了前程

　　事件：苏琳终于如愿坐上主管的宝座。可才过了两个月，她的上司就委婉地劝她去子公司锻炼。原来，每次同事来汇报工作时，苏琳总是半眯眼皱眉做沉思状。然后如嘤嘤蚊子般哼一声：我再想想。这一想就没了下文：每次下属拿采购单找她签认，苏琳也一概用她的惯常用语先放着吧，不急来搪塞，下属们怨声栽道。

　　分析：作为领导。优柔寡断主要有种畏缩心理怕得罪上司，怕给公司带来损失，怕自己判断失误，也怕下属心怀不满在背后嚼舌根商场如战场，战机稍纵即逝。对自己都不足以显示自信心的人，怎么能当领导呢?

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细节的儿童睡前故事：（11）：

温情脉脉的细节

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在这个很冷的冬天，杨杨特地从外地回来看望我。虽然那天的天是阴的，似乎还有雨要来，但我还是围了一条暗红色的大围巾和他一起出去了。
冬天的树在寒风中消瘦着，花草们也在上一个春天里沉睡。看见一个穿灰色棉袄的枯瘦老人，坐在江边的椅子上睡着了。他睡眠中的脸，有着老年人的寂寞和整个儿冬季的荒凉。那一刻，他的帽子像个空空的鸟巢掉落在地上。杨杨走过的时候，顺手捡起帽子替他戴回头上去。他醒了，睁开眼，混沌地望着我们，但马上明白了怎么回事，刚刚还寂寞如荒原的脸，一瞬间像波斯菊一样盛开了，那舒展的笑容里，竟有一种孩子受宠时的惊喜和羞涩
这样的细节一下子就打动了我。
我是一个喜欢细节的人，心灵常常越过全局停留在细微之处，就像一只鸟迅捷地飞过浩大的天宇，怡然地落在一枝开满了细碎小花的褐色枝条上。细节是丰收过的果园里遗落的那只果子，在你不怀任何期待的时候，一抬头便看见了它。
在那个有点儿散漫的下午，家人在看电视上的网球赛。寂静的家里，只有那只球拍来拍去的声音，像钟摆一样单调而规律。我不太用心地在一边干着自己的事。忽然，感觉到球场上有点儿异常，掉头去看，原来，就在那个法国网球手专注地挥动球拍时，不知从哪儿飞来的一只鸟，不偏不斜刚好撞在他的球拍上，他来不及反应，一下子就把鸟当网球打了出去。小鸟顿时落地死去了。那一刻，一场国际性的网球赛，因为一只小鸟的意外猝死而停了下来。那个网球手，难过地放下球拍，双手相合，为那只鸟做祈祷，全场一片寂静
这样的细节是如此的温情，牵动了人性最柔软的情感，就像冬天的一杯热茶，将冰凉的手指一点点摩挲温热了，心也跟着热了起来，要滴出感恩的水来。
有一天，看一个有尾无头的纪录片，片中的主人公是谁，讲叙了什么内容一点儿没留意，却在一个不相干的过渡镜头里，看见一个藏族女孩，在长满野花野草的路上行走。女孩浑然中忽然发现不远处的摄像机正对着自己，一双如西藏天空一样干净明亮而单纯的大眼睛，立刻像受惊的羚羊一样躲开了。她羞羞地低着头笑着，一排雪白结实的牙齿，下意识地咬住了嘴唇。
我一下子被她浑然天成的美丽迷住了。身在都市，看了太多做出来的美，就像看了太多花花绿绿的包装纸，在腻得无处可逃的时候，忽然看见这么一个野花野草般自然天性的女孩，真像酷暑里饮了一大杯冰水，让人舒服得酣畅淋漓。
有时，细节是一粒随风而来的种粒，即使落在荒废的花盆里，仍会发出灿烂的芽来。
有一天上午，我和一个弱智孩子的母亲聊天儿。她的孩子十二岁了，却只有三四岁孩子的智商。他妈妈给我看他画的画，一个大大的太阳下，有一只起飞的鸟。我夸他画得好，他马上不好意思地用手捂着脸，一脸欢喜地钻到他妈妈怀里去。他妈妈跟我谈到对孩子未来的忧虑，说着说着就流了泪。他一直盯着妈妈的眼睛看，然后就用手去擦泪，自己也跟着哭了起来
就是这样一个弱智的孩子身上，也有着如此纯真善良的细节。
细节是生活最柔软、最鲜活、最感性的一部分，没有了细节，一个人的生命就成了坚硬的岩石，荒凉的大漠。生活丰富绚烂的一面，永远盛开着细节之花。

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细节的儿童睡前故事：（12）：

浪漫的另一种细节

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它比起玫瑰花、钻戒、烛光晚餐等女人们喜欢和向往的浪漫，黄琼琼想，这才是原本属于他们的最浪漫的细节。

陈名不是一个懂得浪漫的人，黄琼琼从与他相识那天起就知道。虽说黄琼琼当年就是看中了陈名的憨厚实在，可她内心深处多多少少还是有些失落。围城里的风景原本就是围着柴米油盐转，如果缺少了那份令人心动的细节，黄琼琼觉得与丈夫在一起的日子就像那杯温开水，再怎么细心品用心尝，也注定是平淡无奇的。

其实，陈名也浪漫过一次的。那是他和黄琼琼第一次约会，在学校操场后的小树林里，陈名红着脸从衣袖里抽出一支含苞待放的粉色玫瑰。黄琼琼惊讶地看着陈名，脱口而出：“怎么不是红色的玫瑰？”陈名老老实实地回答：“红色的比粉色的贵。”黄琼琼愣了一下，旋即笑出了声。陈名就在黄琼琼银铃般的笑声里，手足无措地看着她。那时，他们正值青涩的年华，囊中羞涩，陈名的实在立刻打动了黄琼琼的心。

不浪漫的人自然也说不出动听的情话，陈名从没有和黄琼琼主动说过“我爱你”之类的话。每次黄琼琼都得“威逼利诱”，陈名才像挤牙膏一样一个字一个字地从嗓子眼里哼出来。黄琼琼听过的最动听的一句情话是在他们相恋不久。那天晚上，黄琼琼给陈名讲了自己小时候受苦的经历。一直默默倾听的陈名只说了一句话：“以后我不会让你再受苦了。”只这一句朴实的话，黄琼琼就有了以身相许从此与陈名相依相伴的念头。

毕业后，黄琼琼真就嫁给了陈名。婚后，陈名再也没有做出那些女人喜欢的浪漫举动。每逢黄琼琼的生日或他们的结婚纪念日，陈名总是塞给她一笔钱，让她喜欢什么就买什么。当黄琼琼一脸委屈地抱怨丈夫为何不懂浪漫送她一束玫瑰时，陈名总是说，玫瑰中看不中用，还不如买件衣服实惠。这时，黄琼琼就轻轻叹了一口气——男人永远不理解花对女人的意义。多次“抗议”未果，黄琼琼也就认了陈名木讷的“恶行”，也不再指望丈夫为自己做出浪漫的事、说出动听的话。

在第七个结婚纪念日，黄琼琼缠着丈夫陪自己一起上街买礼物。路上，黄琼琼随口讲起一个女同事整容的事：“都说那个美容院激光去斑效果特别好，哪天我也去弄掉脸上的色斑。”的确，脸上淡淡的色斑一直是黄琼琼心头的遗憾。陈名说：“你不用去弄了，我不在乎。”

“那你在乎什么？”黄琼琼有些生气了，“难道我们的婚姻也进入审美疲劳期了吗？”陈名没有回答，黄琼琼几乎是不耐烦了：“你在乎啥，你在乎啥？”被逼急了的陈名说：“你！”陈名的表情十分认真，黄琼琼看着丈夫忍不住笑起来，一直笑到眼泪落了下来。陈名在一旁手足无措地看着妻子，她终于安静下来。她向陈名靠了靠，依偎在他身边——这是结婚7年来黄琼琼听丈夫说过的最动听的情话。

那天，黄琼琼执意给丈夫买了一个钱包，陈名原来那个钱包已经用了很多年了。回到家，黄琼琼帮丈夫把旧钱包里的东西换到新钱包里。在旧钱包的最里层，黄琼琼发现了一个小纸袋。她好奇地打开一看，里面竟然装着一张泛黄的福利彩票，时间是2002年1月18日16时——那是他们从民政局领完结婚证后一起买的，当时为了庆祝结婚，所选的号码都是由当天的几个数字组成的。

黄琼琼惊讶地举着彩票问陈名：“老公，你为什么一直留着这张彩票呢？”陈名什么也没说，神色却有些释然。那一刻，黄琼琼心潮如涌，温暖如夏花盛开。原来，看似粗枝大叶的陈名也有着如此细腻的情怀。它比起玫瑰花、钻戒、烛光晚餐等女人们喜欢和向往的浪漫，黄琼琼想，这才是原本属于他们的最浪漫的细节。

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细节的儿童睡前故事：（13）：

日本细节

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日本人总能把衣食住行中的小事，变成大事。把细节，处理成像在过节。先讲食，超市卖的蔬菜不只有生产履历，还有生产者的姓名和照片。一方面加强生产者的责任感，另一方面增加消费者的亲切感。超市的冷藏区，为了确保恒温，每小时会有工作人员来检查温度，并且记在表上，让消费者对产品的新鲜，绝对放心。
该冷要冷，该热也要热。街头的自动售货机，有卖热的饮料，让晚归的上班族，多一份暖意。日本的售货机还会说话，你拿了热饮，它会用日文或中文跟你说：下午工作要加油喔！
日本人对温度的讲究，延伸到每一个领域。马桶要温的、公共厕所的洗手水要热的，甚至连日航经济舱的餐盘上，还加了一小块热石头，为那铅笔盒大小的餐盒，略尽绵薄的保温之力。
讲到飞机餐，每次空姐问你吃鱼还是吃鸡，你是不是都在不确定成品到底是如何的情况下回答了？日航体谅到这种心情，于是给你一块垫板，上面两张照片，一张鱼餐，一张鸡餐，让你一目了然。经济舱都如此周到，头等舱更不知何等待遇！
谈谈住吧。东京人的家很小，但小得有尊严。以马桶来说，保温也就罢了，用完后站起来，它会依你坐在上面的时间，自动估算要冲多少水出来。使用者完全不必动手，就可干净离开。
厕所是蟑螂出没的地方，我们通常是用杀虫剂喷，再拿一张卫生纸，战战兢兢地包起来丢掉。为了不让你战战兢兢，日本人发明了一种杀虫剂，喷出的凝胶碰到蟑螂会立刻凝固，像蛹一样把蟑螂包覆，这样扫或抓的时候，就不觉得那么恶心。
浴室里一定会有牙刷。买牙刷时，你会不会不知道软毛、中毛、硬毛的差别？更别说不同厂牌对软、中、硬的定义也不一样。在别的国家，只有碰运气了。在日本，牙刷像化妆品，拆封一支让你摸摸看。很合理不是吗？但也只有日本人想得到。
除了衣食住行，娱乐也很重要。再小的嗜好，都有杂志。喜欢针线的可以订《拼布手艺俱乐部》，喜欢饰品的可以看《珠珠配件双周刊》，喜欢养鱼的可以看《快乐热带鱼志》月刊，喜欢散步的可以买《散步达人》，光散步不过瘾就来看看《山与溪谷》月刊（创刊80年了）。不喜欢走路，就坐在火车上看《铁道Fan》。肚子饿了，就看看《面包职人专业志》充饥。
我单身，所以买了给单身者的《一个人》杂志（创刊10年），封面故事竟然是怎样从孔子的《论语》中，学到自处的智慧，如四十不惑、吾日三省吾身。每天反省自己什么呢？也许可以想想我们对待自己、对待别人，有没有像日本人设计产品时那样体贴？那样周到？那样坚信每个人都值得过好日子，而我们要帮助自己和别人做到。
讲到行，有些日本车的头顶会装感恩尾巴，车子插入另一车道时，驾驶员可操纵那尾巴摇一摇，向后面让你插进来的车表示感激。
我没车，坐地铁。地铁人挤人，但不会闻到旁人的体味。因为消除体味的产品很多，市场区隔很细，甚至有专门替银发族消除体味的香水。
到机场的巴士，要坐一个半小时。上车前会问你到哪一个航厦，不同航厦，行李上贴的标签的颜色不一样。标签一张绑在行李，另一张给乘客。巴士先到第二航厦，所有第二航厦的行李都下车，地勤人员一一跟下车乘客比对标签。
万一有行李没被领走，就代表行李主人在车上睡着了。那主人就是我，当工作人员上来对标签时，我才发现该下车了。在别的国家，我一定坐过站了。
不只是坐巴士有学问，走路也一样。日本人喜欢抽烟，但为了保护不吸烟者的权益，东京人多的街头不准抽烟。不过划定专用的吸烟区，瘾君子仍有自己的天地。
除了不吸烟者，行人也需要保护。学校附近街道的红绿灯旁设置横断旗，你穿越之前，在这个路口拿起一支黄旗，挥动着过马路，让来车清楚地看到你。穿越之后，便把黄旗放到那边的路口。有这么严重吗？我们中国人会问。但对日本人来说，生命就是这么严重！
日本人对于生活的每一个细节，都体贴到了极致。让不富裕的凡夫俗子，也能过得方便、舒适、优雅、愉悦。有钱人最大的优势，不也就是这四点吗？日本人，把有钱人的生活方式普及化了。
我们都在追求幸福。持久的幸福感，不是来自于一件革命性的大事，而是来自于无数家常的小事。同样的道理，过好的生活，不一定要赚一笔大钱，然而能用那些钱做一件大事（如买豪宅或名车）。豪宅也有蟑螂，名车看到横断旗也得停下。过好的生活，应该是在衣食住行每一件小事上更细心、更讲究、更精致、更深入。

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细节的儿童睡前故事：（14）：

成功励志：成功就靠小细节

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成功励志：成功就靠小细节

林颖来公司面试的时候我在场，当时还有人力资源部门的同事一起，我们要招一个产品经理，主要是负责一个产品线的整体销售策划和零售商的管理。林颖面试时回答问题条理非常清楚，加上她以前也有一定的销售经验，所以很快就通过了面试。
我们部门有开周例会的习惯，林颖第一次参加我们的周例会就表现不一般，通常例会我们就是说说各自上周做了什么和下周的计划，大家都说得比较简单。而林颖的发言特别细致，上周来了，她跟客户沟通几次，内容是什么，去了几次专卖店，遇到了什么问题，怎么解决的，下周准备做哪几项工作，都怎么做，一条一条的，说得清清楚楚。我看她在笔记本上记录得也是整整齐齐，看着就让人觉得很利索。我表扬了林颖，能把工作安排得这样有条不紊，自己做起来也会很有效率。
林颖这利索劲儿确实招人喜欢，每天办公桌也是整理得特别规整，没有一丝杂乱的迹象，让人见了就舒服。我常常把几个其他的产品经理叫到林颖桌前让他们参观学习，那几个资格老的产品经理有些不服气，他们觉得这都是表面文章，没什么大不了的。
后来发生了一件事情，林颖在其中起到了关键作用。林颖刚来的时候接的是一个产品，后来我又让她和另外一个产品经理小王一起负责另一个新产品的开发。问题就是出在这个新产品上，产品里的一个部件是在外边找的厂家来提供的。能生产这个部件的厂家不多，这家非常有名，所以在合作上也显得牛气。小王和林颖去谈了几次，总算把大概的意向都谈好了，双方就差签最后的合同了。我们的产品发布进程也是按照这个时间表开始往前推进。
谁成想，合作厂家突然说他们不能按时提交那个部件。私下里我们打探到，那厂家反悔是因为我们的单子不算大，他们正在接的一个单子很有赚头，所以他们想吃那大鱼。我们这都剑拔弩张了，他们要撂挑子可怎么办？
我跟那家总经理讲这事儿，那总经理竟然开始矢口否认，说他们一直也没有答应过我们那个时间交货。反正净是托词，弄得我一时也没了主意，急得团团转，就训小王和林颖，说他们俩办事不力，要是早签了合同，就不至于这么被动。
林颖见我发火，很镇定地跟我说，他们每次协商会她这里都有会议纪要，双方都是认可的，而且所有关于讨论的一些细节包括来往的邮件，甚至每次电话沟通是什么时间什么内容，她这里都有详细的记录，有这些我们再去跟他们谈一次，他们总不能连这些都赖账吧？我拿过林颖手里的那些材料，记录得真是详细。
我带着他们俩，拿着这些证据去谈判，果然这些一摊开，看到我们竟然拿出如此详尽的备案，他们十分惊讶。那厂家毕竟也不是什么小作坊，商场上的规矩还是明白的，他们总经理二话没说，就答应第二天来签合同。
中午大家一起吃饭，气氛也轻松了，那总经理跟我说：格格呀，这回我可长见识了，你们公司是不是有人干过什么情报工作啊，怎么什么事儿都能记录得这么清楚？以后我们跟你们打交道，可是不能掉以轻心了！
凯旋之后，我当着大伙儿的面立下一条规矩，以后包括我在内，都得学着林颖的样子，写好每项工作的工作日志，虽然这是个小细节，但却是一个很好的工作习惯，不能嫌麻烦。如果没有林颖这次不厌其烦地记录，我们这个新产品没准儿就要给耽误了。
几个产品经理这回服气了，连连点头，向林颖投去赞许的目光。

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细节的儿童睡前故事：（15）：

把握职场前途的十个细节

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把握职场前途的十个细节

进入社会以后，我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道，免不了会成为别人的部下，免不了会成为别人的领导。

我个人感觉是应该先做人后做事，最起码要让你的领导能够感觉到你的人品值得信任，然后，还得让领导欣赏你的才华。要想成为别人的领导，首先要学会做别人的部下。那么，如何做好别人的部下，让领导能够喜欢你，给你机会并大力提携你，这是你值得研究的人生道理。

领导有大有小有男有女，性格也各式各样，但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型，不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下。

1、乖巧听话誓言忠心耿耿的人。

没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人；或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人；说话随心所欲，做事自以为是，对领导和单位缺乏应有忠诚度的人。领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话？谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地？

要知道领导不是神仙，部下可以崇拜但绝对不提倡迷信。因此，要想进入领导的视线范围，要想得到领导的关注考察，要想得到领导的提拔重用，乖巧听话，做顺民不做刺头，取得领导喜欢是先决条件，同时，适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。

2、能够时刻维护领导权威的人。

领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威；而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是，在工作中如果没有一帮部下的全力配合，缺乏几个随时随地、时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下，领导要想树立起权威还是有相当困难的。

因此，那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多。

3、能时刻为领导利益考虑的人。

虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利。但是，集体利益高于一切并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多着想多排忧解难，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。

因此，领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下，如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位。的深层内涵。

4、擅长鞍前马后阿谀奉承的人。

领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人，说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人，而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意。

由此可见，领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。

5、能够承揽领导失误责任的人。

领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的，问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前，说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作，说自己没有多请示汇报，不管你怎么说，只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关，领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且，领导会感到你这个干部绝对拎得清，绝对是可以培养的对象，绝对是可以作为重要干部加以重用。

至于你的事业风险则是这位领导是否能够安危度过难关，是否还会留在原来位置上发号施令，是否会有投桃报李的良心。同时，还有上级组织在你承担责任后，是否还会感到你值得信任？

6、能够遵循领导喜恶做事的人。

领导也有自己对事物的评判标准，有自己的喜好厌恶，有自己的是非观念，因此，要深刻理会顺我者昌，逆我者亡的道理。领导喜欢什么你就积极努力去做什么，领导喜欢怎么做你就积极努力去怎么做。同样，领导不喜欢的事情你千万不要去做，领导不喜欢听的话你千万不要去说。

领导感到你的是非观念和他接近，你的工作思路及工作方法和他相近，你说的话很入他的耳朵，你所做的事情让他很放心。或许，考虑把你放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心。

7、不太计较个人利益得失的人。

在领导面前绝对不要表现得斤斤计较，尤其是和领导有利益关系的时候，比如共同出差回来的差旅费报销，看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等，你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白，领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意提醒，要充分相信领导的记忆力。要记得那句吃亏就是便宜的古训，适当的糊涂绝对会给你带来好处。

当然，你也不能太大方或者过于不计较了，这会让领导产生怀疑或是认为你不识数，这也会影响到领导对你能力的判断。

8、严守保密规定绝不多嘴的人。

在领导身边工作，最重要的是管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵，要时刻牢记《保密法》的规定，不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。

你嘴巴紧，心里藏得住事情，对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见，领导到某些地方见某些人也不会刻意避你，而且，对于领导家里需要处理的私事，你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅。

9、善长嚼舌密告其他员工的人。

在单位里领导也需要各种耳目，以便随时掌控部下对自己的看法，以便及时了解别人对自己的意见。当然，如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子，你应该感到自己的荣幸，最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人，是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人，是一个时刻能够和领导站在共同立场的人。当然，如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了，做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值就更大了。

当然，你如果有幸被别人当作势利小人也无所谓，被同事咒骂那就更加不要放在心上了，只要领导垂青于你并喜欢你，你升职加薪的机会绝对比别人多。

10、经常组织领导业余爱好的人。

领导时间当长了，业余爱好就会少许多，作为想成为领导特别器重的部下，你就有责任深入了解领导的业余爱好，在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动，让领导能够适当的休息。当然，这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想，便于接受领导的教育，便于让领导全面放松。

如果你能潜心研究并全力以赴地做好以上的二、三点，那么，你的人生从此不可限量。

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细节的儿童睡前故事：（16）：

成功赢在细节

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成功赢在细节

有人说成功没有秘诀，只有两个字：坚持。但我认为还要加上一个很重要的特质，那就是注意细节。

对于那些凡是觉得自己每天上班都压力沉重、痛不欲生者，或许想想下面这句话心里就会好过一些：每一天都很辛苦，可是每一年却过得越来越容易；每一天都觉得很容易，可是却觉得每一年过得越来越难。有位电信行业的主管形容这就是他的奋斗史。

这位主管的职场前五年，每天都觉得很容易，但五年后位阶和年资不成正比。某一天在一场演讲场合上听到人到最后比的都是细节这句话，突然让他茅塞顿开，他开始逐一审视自己的工作，于是每天规定要花十分钟时间想想自己在工作上还有哪些可以改善的空间，他认为虽然每天的职务不变，但人其实是可以有不同的精神和态度去做事的。

一个人的价值往往取决于他所在的位置，当他培养起注意细节的好习惯之后，给予人一种你办事我放心的强烈印象，就此职场打开了一扇窗，他的老板在他身上看见了以往不曾见过的风景，于是公司成立新单位需要一位足以担任开路先锋的重责大任者，第一个想到的就是这名员工。

我在这里要呼吁职场人一句话：每天要留点时间给细节。

让我恍然大悟的是一位铁板烧主厨，这位铁板烧师傅在替我服务餐饮时，会利用空当时间分享怎么选购红酒、品尝起司的学问，即使是路边小吃，他都能推荐哪家好吃，甚至在换碟的空当，他还能小露两手杂耍特技，把宾客逗得直呼这餐吃得实在太值了。事后我了解到这位主厨把每天四分之三的时间留给餐饮，四分之一的时间留给细节。他会思考每次品尝到美食时，好吃的原因在哪里，观察面前的宾客可能喜欢听哪一种音乐，喜欢哪一种类型的旅游，等等。服务过无数大老板的他总结了一句话：成功的人都是非常注重细节的人。因此他认为自己的格局和气度可能永远没法和大老板相比，甚至和其他客人的工作成就距离非常遥远，但是和店内其他铁板烧主厨相比，他期许自己只要足够重视细节，就有出头的一天。

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细节的儿童睡前故事：（17）：

关于乔布斯的18个细节

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1.乔布斯曾对苹果前CEO斯卡利说，如果他不创办苹果公司，他将会是一名诗人。

2.乔布斯13岁开始就不去教堂了。

3.15岁开始吸烟，高中毕业前，乔布斯开始吸食迷幻剂。

4.乔布斯的iPod上有15个鲍伯-迪伦的专辑，3个马友友(YO-YO MA)专辑，iPad 2上只有一本书。

5.很多人在乔布斯眼中都是可以替代的，首席设计师Jonathan Ive除外。

6.在与亲生父亲相认之前，乔布斯经常去他父亲开的一家菜馆里吃饭，但是乔布斯5个月大就被送走，所以两人并不认识对方。

7.克林顿陷入莱温斯基性丑闻事件的时候，曾打电话给乔布斯，乔布斯对克林顿说：我不知道你有没有做，如果做了，就告诉这个国家。

8.乔布斯恨施密特，因为他认为施密特偷走了iPhone，成就了Google的Android。

9.乔布斯临终之前，见了一批人，比尔-盖茨是其中一个。

10.乔布斯对拉里-佩奇说Google正在变成笨重的微软，让他精简产品线，想清楚哪些对于Google成长是必需的。

11.乔布斯说奥巴马的任期只有一届，他对奥巴马说，教育系统的堕落让他感到失望，他同时觉得在美国开公司很难。

12.乔布斯说发现了做集成电视机的重大秘密，这可能是乔布斯为苹果安排的另一项战略项目。

13.苹果正在建苹果新总部，像一艘太空飞船。乔布斯毙掉了新总部的第一份草图，知道原因吗？因为他的儿子觉得新总部像男人的生殖器。

14.iPad刚上市的时候反响冷淡，让乔布斯感到很沮丧，他收到了800封负面评论邮件。

15.乔布斯当初反对App Store模式，因为他不想当一名管理第三方开发者的警察，苹果董事会成员Art Levinson给乔布斯打了很多电话，12次以上，终于把乔布斯说服。

16.乔布斯后悔2004年没有早点接受胰腺肿瘤手术，而拖了9个多月。

17.乔布斯曾对前苹果CEO斯卡利说他可能会早死，他要用有限的生命来做很多事情。

18.乔布斯没有干涉《乔布斯传》的写作，事实上，在整个过程中，他只对封面提出了要求，现在《乔布斯传》封面和封底，是Made by Jobs。

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细节的儿童睡前故事：（18）：

成就职场的你，三个细节不可少

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成就职场的你，三个细节不可少
职场工作很多大小事情必须要注意，而小细节则是你绝对不可遗漏的大关键。有句英文老话说：恶魔藏在细节里(Devil in the Details)，就是指小细节往往容易让人忽略，而造成事情功亏一篑。聪明的上班族可千万别小看各式各样的细节，因为你不管它，它就会来管你!
注意职场文化小征兆23岁的Flora是个刚进公司的新人，但她却发现自己进公司不到三个月，已经是部门内最资深的员工了。不但旧员工相继离职，就连新员工也待不到一个月就嚷嚷着想要走，还反问Flora怎么能够在这种公司待这么久?Flora搞不懂的是，他们老是说公司的气氛不对，但她怎么样也搞不懂到底是怎么一回事?
其实职场内的气氛真的是一件很玄的事，只可意会不可言说，但搞得懂气氛的人，就可以在职场内生存!一般刚进公司的新人大多都要花点时间理解，但说穿了就是职场文化，它代表一家公司，也代表一家公司内的员工。从小细节就可以看出公司的大问题，比如公司灯泡坏了，却隔3天都没有人修，这时你就要警觉，是哪边出了问题?更不用说公文随便看、签呈随便过的情况，都是在提醒你苗头不对，该闪人了!
饭可以多吃，八卦尽量少讲办公室八卦是工作之余充电的原动力之一，但饭可以多吃，话却尽量要少讲，因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人，有意扭曲你的话再回传到你老板耳中，那可真是有理说不清。
主管Petrina说：公司新人犯的第一个错，往往就是太八卦!很多新人以为要融入公司，就是要马上加入公司的八卦圈，拼命和别人自爆自己工作上的细节小事，想要搏取其他旧同事信任。但有时候说得太多、错得也很多，旧同事之间八卦也会交流，传来传去无意之间就得罪很多前辈，最后自己也待不下去，反而弄巧成拙。
Facebook、Plurk找对时间玩在许多公司，是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择，特别是现在Facebook、Plurk、开心农场这么红，员工只要有时间就想上网偷菜。其实，疯上网也无不可，只是要疯得有学问。
办公室大家都在玩，你不玩就落伍了!28岁的总机小姐Teresa说：每次一有人走过，我就吓得赶快关掉，真的很神经紧绷。Teresa还说，其实偷菜也有学问，偷别人的菜也要让自己的被偷，也要让主管可以加入偷菜行列，一来一往更有趣，和同事之间也更有话题。
但有些公司明文规定禁止用公司电脑上网做其他事，这些话题自然也就成为台面上的禁语，注意别被主管听到你在大聊偷菜之道，即使表面不说，私底下可能扣了很多分。

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细节的儿童睡前故事：（19）：

家长必知高考九大细节

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家长必知高考九大细节

当高考进入100天倒计时，考生们正在紧张地复习准备时，家长们的心理也承受着巨大压力。孩子成绩不理想怎么办，孩子情绪不好怎么办，孩子有早恋倾向怎么办？这些问题都让家长们挠头不已。三位经验丰富的高三老师为家长们剖析高考考前最关心的九大细节问题，并送上锦囊妙计。

1.为了让孩子努力学习，我们每天都盯着他完成作业，为什么成绩还是上不去？

答：学习的过程是孩子对知识从认知到运用，并形成自己学习策略、思维的过程，这不是靠家长盯着就能完成的。所以，在日常生活中，家长应该给孩子一些温馨的关照，给孩子创造独立的学习活动空间。如果实在不放心，可以让孩子开着门，在家长的视线范围内活动，让孩子感觉到家里有人关心就可以了，千万不要紧迫盯人。

2.孩子平时学习很累，我就照顾好他的生活，连家务都不让他做，为什么孩子成绩没有长进？

答：有些家长不明白，让孩子所有的活动都集中到学习上其实没有好处。

学习不仅仅是看书，休息也不仅仅就是睡觉。让孩子在学习之余做一些力所能及的活动，比如扫扫地、洗洗碗，不仅可以让他的大脑得到适当的缓解放松，而且对孩子的成长发育有好处。

3.孩子每次考试的成绩出来后，我比他还紧张，没考好就特别着急，甚至睡不着，怎么办？

答：每年高考前都有很多家长出现焦虑症状，主要原因是对孩子的期望值过高。有许多家长把自己的理想和希望全部寄托在孩子身上，总怕自己的心愿不能完成。（励志一生 .）建议家长结合孩子的实际情况、兴趣等，和孩子一起制订合理的目标，可以既有近期目标，又有长远目标。目标最好是跳一跳就能够得着的那种，这样大家都能看到成果，增强信心。因此，呼吁家长们把焦虑的心情转化成实际行动，帮助孩子切实提高成绩。

4.我的孩子总在考试结果出来前焦虑不安，我该怎么帮助他？

答：对于学生考前焦虑，家长要有正确认识，不要谈虎色变。其实出现焦虑是正常的，只是要把握好度。如果学生对高考一点都不焦虑、不担心，也不是好现象。适度的焦虑有助于学生认清自我，明确目标，形成动力。家长应该给予他们充分的信任，并创造沟通的机会，让孩子说出自己的心声。家长要做一个倾听者，弄清原因后再给予适当建议，而不要妄加评判，要帮孩子打消顾虑，树立信心。

5.孩子成绩出现退步，情绪低落，我该怎么帮他树立信心？

答：家长首先要明白，高考前的任何一次考试都是老师为孩子迎接高考安排的工作计划，也是一种策略。考试是孩子必须参加的，是一种经验的积累，而各种考试的试题是教育专家根据多年高考经验总结出来的，就是要检验学生在某一阶段哪些知识还存在疏漏。当孩子成绩不好时，家长要帮助孩子分析清楚考试的意义和退步的原因，成绩下滑是由于情绪紧张，还是由于复习计划有偏差，分散他对分数的注意力，并从中发现不足，制订下一阶段的学习计划。

6.孩子最近情绪很不好，经常发脾气，该怎么办？

答：高考就像爬山，最后冲刺阶段就像爬山就要到山顶，这时孩子有可能会出现逃避、烦躁的情绪。家长感到为难的时候，更应该控制自己的情绪，坐下来把自己的想法说清楚，或者给孩子写封信、写张字条，让孩子了解遇到困难时父母是自己的后盾。也可以带孩子到户外踢踢球，跑跑步，放风筝，大喊两声，都可以释放情绪。家长尽量蹲下来用孩子的眼光看问题，在孩子冷静下来之后，再沟通解决。

7.孩子每天复习很紧张，如果学校组织活动或家庭聚会，应不应该让他参加？

答：首先征求孩子的意见，尊重他的意愿。当孩子拿不定主意时，要给予客观建议。如果是重要的、特殊的活动，特别是学校组织的活动，应该鼓励孩子去。（励志一生 .）因为这种活动有利于他们调节情绪，增长阅历，增强分析问题解决问题的能力。当然，家长还应该建议孩子做事有计划性，缩短或取消做无用功，让孩子学会在规定时间内完成规定任务，提高学习效率，这样就可以学习放松两不耽误。

8.我很关心孩子的学习和身体，经常嘱咐他注意各种情况，结果被他说唠叨，很不耐烦，我该怎么做才好？

答：给孩子创造一个宽松的学习环境非常重要。家长不要按照自己的想法去安排孩子的生活学习，表达关心也要看好时机，适时适度，可以在他们休息、放松、心情比较好的时候再表达。表达关心的方式也可以多种多样，根据自己孩子的特点选择，经常唠叨会有意无意地给孩子造成压力。家长嘱咐一件事最好不要重复两遍以上，那样既没有实际效果，又带给孩子不被信任的感觉，平时要有意识地杜绝唠叨之举，给孩子充分的信任。

9.高三复习很紧张，可孩子却出现了早恋苗头，作为家长应不应该加以制止？

答：家长可以根据自己的经验给予一定的暗示提醒，但不要盲目禁止。高考压力大，孩子更需要朋友，有时异性朋友之间的帮助会造成他心理上的愉快。其实，现在独生子女都很孤独，他们更需要异性之间像兄妹、姐弟那样的情绪互补和交流。所以，只要是积极的，家长就不要过多干涉。如果确实行为出格，影响了孩子的正常学习，家长就要表明自己的观点，给予提示，帮孩子找到解决问题的方法。